Innovative, Creative, and Inspiring Leadership
Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 04/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Develop a deep understanding of innovative and creative leadership. Inspire managers to adopt inspiring leadership practices. Provide practical tools to apply these concepts in their stores.
Objectifs de la formation
- Develop a deep understanding of innovative and creative leadership. Inspire managers to adopt inspiring leadership practices. Provide practical tools to apply these concepts in their stores.
Profil des bénéficiaires
- Training coach
Contenu de la formation
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. Introduction and Objectives
- Welcome participants, introduce the trainer, and set the stage.
- Present the objectives of the session and the agenda. Explain the importance of innovative and creative leadership in the retail sector.
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.Icebreaker: "Superpowers" Game
- Introduction of the game. Each participant thinks of a "superpower" they would like to have to be a better leader.
- Roundtable where each participant shares their "superpower" and explains why they chose it.
- Goal: Create a friendly atmosphere, stimulate reflection on leadership qualities, and break the ice among participants.
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Fundamentals of Innovative and Creative Leadership
- • Introduction to Innovative Leadership
- • Introduction to Creative Leadership
- • Introduction to Inspiring Leadership:
- • Connecting the Concepts and exemple
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Creative Problem Solving
- Group Workshop - Creative Problem Solving
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Interactive Game: The Inspiring Leader
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. Personal Action Plan
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Conclusion and Commitments
QUALITE DU FORMATEUR : Bénédicte Ducoté est personnellement en charge de votre formation en tant que Responsable Pédagogique. Elle justifie de 25 ans d’expérience dans la direction de région et de réseaux ainsi que de plus de 5 ans d’expérience dans la conception et l’animation de formations pragmatiques et cohérentes avec les objectifs et la politique de l’entreprise.Elle sera votre référent qualité et handicap et veillera au bon déroulé de la formation et à ce que celle ci soit adapté à vos besoins.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- L’appréciation des résultats se fait à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation qui permet de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels déterminés par l’objectif de formation. La procédure d’évaluation se concrétise par l’évaluation formative de régulation pendant la formation pour valider à chaque session l’acquisition ou l’amélioration des compétences. L’évaluation de réalisation porte sur l'analyse de la mise en œuvre de la formation avec les critères de pertinence, cohérence ou d'efficience. L’évaluation se concrétise par la réalisation d’un quizz par les stagiaires afin de valider à chaud les acquis.
- attestation de suivi et open badge